目前传统金融业，比如银行证券等，对于从业人员的需求量在降低，而包括互联网金融在内的一些新兴金融业态的人才需求在不断增长。这些金融机构对于高端的、创新型的金融人才需求非常高，尤其对金融行业管理人才、创新产品开发、金融风险控制等方面的人才“很饥渴”。在这些方面，上海金融人才的供应还远远无法满足。 在上海，最能体现金融“扎堆”的莫过于陆家嘴。作为中国惟一以“金融
本报讯刚进入十月，苏宁、京东等电商却已打响校园人才招聘战。随着商业企业互联网转型的深入，IT专业重新成为抢手专业。9月下旬，苏宁在南京大学举行的首场宣讲会上，收到了近3万份简历。“宣讲会还将开到武汉、合肥、济南、西安、徐州、上海等城市的高校。”苏宁云商副董事长孙为民说。同样，京东商城的校园宣讲会也于9日拉开序幕，首场定在清华大学。“年前，将在厦门大学、西安电
近年来，人才问题一直困扰着不少衣柜企业的发展，特别是设计人才，更是严重匮乏。随着消费者的品味不断上升，对产品的设计要求越来越高，衣柜企业亟需加强高端设计人才的引进，摆脱过去产品同质化严重的阴影。 国内衣柜设计处于起步阶段 目前，国内的衣柜企业大多设计雷同，缺乏创意，且多是模仿。在国际家居设计领域里，至今还没有中国设计进入米兰展主展馆
听说过民工荒，有听说过上市公司高级管理人员荒吗？ 事实上，在证券时报记者随同深交所走访的多家上市公司中，存在着独立董事、高级管理人才缺口的公司不在少数。 一家上市公司的老总告诉证券时报记者，目前公司的独立董事尚有缺口，原本准备聘请一所高校下属法学院的副院长，但是被告知因其为行政职务不得任职上市公司独立董事而作罢。上述负责人表示，目前和他们一样面临独立
据业内人士介绍，“工业4.0”研究项目由德国联邦教研部与联邦经济技术部联手资助，在德国工程院、弗劳恩霍夫协会、西门子公司等德国学术界和产业界的建议和推动下形成，并已上升为国家级战略。德国联邦政府对此投入达2亿欧元。 据此前媒体报道，德国政府提出“工业4.0”战略，并在2013年4月的汉诺威工业博览会上正式推出，其目的是为了提高德国工业的竞争力，在
先给土豪老板画个像：他们自以为是，喜欢摆架子，唯我独尊；没什么管理思维，按经验管理企业，喜欢拍脑袋决策；拒绝接受新知识、新观念，固执已见；眼光短浅，重视眼前利益，忽视长远利益；说一套做一套，口口声声尊重人才，就是没实际行动；不照章办事，不讲法律制度，想怎么办就怎么办……由于土豪老板不能与时俱进，喜欢强权管理，阻碍了企业的发展，有的还把企业带向了死亡，这是非常
