岗位职责：
1、完善公司的培训体系及负责公司培训工作的有效落地
2、负责具体培训工作开展及管理
3、完善公司企业文化理念体系并利用各类宣传平台、渠道进行有效传播
4、策划各类员工活动及组织实施
5、负责各类协会的工作组织及管理
6、负责员工的晋级、晋升组织工作
7、完善公司岗位体系并进行价值评估
8、制定公司人才储备及培养计划并组织实施。
任职要求：
1、大专、本科学历，拥有中大型企业3年同岗位工作经验，对企业文化、干部管理、人才培养有丰富的经验。
2、掌握培训开展及企业文化建设的相关工具及方法。
3、逻辑思维清晰，具备一定的抗压能力。
4、拥有大型活动的策划及组织经验。
招聘企业：泉州台商投资区某大型机械公司
