企业：某医疗机构
职位：人力资源总监
薪资：10-15万
职位描述：
岗位职责：
1、统筹公司人力资源管理，完善人力资源管理制度和流程;
2、负责招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励机制等人力资源全模块管理，强化人力资源管理的专业性、职业化和规范性；
3、招聘流程完善，满足各部门人员需求，
4、员工关系管理，公司专业技术人才的保留；
5、医患关系维护，医院形象维护，公众号管理；
6、上级交办的其他事项。
任职资格:
1、人力资源、企业管理等相关专业大专以上学历;5年以上医疗相关服务业人力资源经验，其中3年以上经理/总监岗位任职经验;
2、良好的形象，具有一定的医疗护理知识优先；
3、掌握人力资源理论知识，熟悉国家、地区有关人事方面的法律法规及政策，
4、良好的沟通协调能力，具有一定的公文写作能力。
补充说明：
医院背景或者医药相关 年龄要求：35-40 汇报对象：院长
