企业：某大型健身器材企业
职位：人力行政中心总监
薪资：45-60万
基本信息：
汇报对象：总裁下属人数：60人所属行业： 机械制造/机电/重工 所属部门：人力行政中心企业性质：中外合营(合资·合作)企业规模：2000-5000人
职位描述：
岗位职责：
1.参与制定公司战略，制定人力资源战略，致力于提高公司的人力资源管理平；
2.组织制定部门发展长期规划，中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
3.研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
4.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
5.组织制定员工招聘，聘任，调动，考核，晋升，奖惩，职称和技术等级评定等人事管理的方针，政策，规章和标准，并监督执行；
6.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
7.计划和审核人力资源管理和行政成本；
8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
9.负责与劳动人事相关部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持。
任职资格：
1.35-45岁，人力资源，管理或相关专业本科以上学历；
2.成熟稳重，沟通协调能力强，二年以上同岗位经验及六年以上鞋服生产制造行业经历；
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4.很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位要求：
学历要求：全日制统招本科性别要求：不限语言要求：普通话专业要求：人力资源，行政管理相关年龄要求：32-50工作年限：8年以上
薪酬福利：
职位年薪：45-60万薪资构成：基本薪资 + 奖金/提成 + 期权年假福利：国家标准社保福利：国家标准 + 商业保险居住福利：住房补贴 + 公积金通讯交通：有补助
企业介绍：
公司是一家集产品研发、生产制造、营销推广、品牌运作为一体的规模化、多元化生产型企业集团。产品包含健身器材、运动装备器材、综合训练器，是行业内产业链较为完整的企业之一。公司目前拥有现代化生产基地12万多平方米，员工2000余人,年销售额达15亿。
