岗位职责：
1.根据企业的战略发展规划，编制企业年度物流目标和发展战略、内控系统优化计划及承运商等外部资源整合策略，保证销售流、资金流、信息流、物流的配合与协调，保证企业的可持续发展；
2.根据企业物流计划的内容，进行目标分解，将要求具体落实到下属各个公司或部门，并在实施过程中加强督导与检查，保证物流计划的实施和达成；
3.组织编制和完善企业供应链管理、ERP管理、新品研发管理、承运商管理、逆向物流（退换货、再加工并二次销售）管理等方面的流程和制度；
4.组织监督、检查各项流程和制度的执行情况，确保下属机构或部门日常管理有序的进行；
5.物流费用预算的制定、审批与实施工作，落实各公司和区域的费用控制，并检查其达成率，确保运输和仓储成本符合公司目标；
6.建立和完善安全库存管理体系、货损管理系统，物流功能区域规划，支持多生产模式下内部物流及客户配送；
7.掌握发货与库存的动态变化，确保ERP数据的准确、及时，保障仓储、运输的合理、准确、安全、高效，增强采购部、生产部、营销部的预见性，以利于及时安排生产和采购计划；
8.根据销售计划、采购计划和生产计划，制定仓库备货计划，并分解至各公司及区域，加强监督和控制，确保持续供货能力；
9.做好对各公司和区域的远程控制管理；
11.建立、拓展与承运商及社会各界的关系，建立完善的承运商管理和考核体系，持续增加新的优质承运商，缩短运输周期，降低成本，提高安全服务
12.运输业务（整车、零担）整合，打造多模式运输方式（汽运、内支线海运、铁路），通过配送线路优化实现综合运输成本优势；
13.物流人员管理、评审及培训，协助建立、培养、发展、补充物流团队；
14.提升团队凝聚力，加强员工正/负激励，提高员工满意度；
15.各下属公司/部门及员工间的沟通与协调，关爱下属，加强员工归属感；
任职要求：
1.本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2.具有8年以上物流仓储运营管理经，有大型五金器材企业物流管理和成本优化经验优先考虑；
3.具有较强的计划组织管理能力和沟通协调能力；
4.具有独立工作能力强，并具有良好的团队管理能力；
5.有强烈的客户服务意识；
6.熟练操作计算机及办公软件；
7.思维敏捷，工作能独当一面。
